ソーシャルスタイル診断
この診断は、人の行動傾向を「感情表現の強さ」と「自己主張の強さ」の2軸から4つのタイプに分類する「ソーシャルスタイル理論」に基づき、あなたのコミュニケーションスタイルに気づくツールです。
設問に回答いただくことで、あなたの特徴は「牽引型(Driver)」「表現型(Expressive)」「協調型(Amiable)」「分析型(Analytical)」の4タイプのいずれに相当するのかを知ることができます。
試験ではありませんので、自分の率直な評価をご回答ください。
あなたの点数と受験者平均とを対比することで、あなたの組織の強みや今後に向けた課題を確認することができます。
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設問 ( 全20問 )
会議では、結論や成果を最優先に考える
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
初対面の人とも、すぐに打ち解けて話すことができる
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
チームの和を保つことを何より大切にする
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
決断を下す前に、十分なデータと情報を集める
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
目標達成のためなら、多少の摩擦は気にしない
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
アイデアを思いついたら、すぐに周りと共有したくなる
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
他人の感情や気持ちの変化に敏感である
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
ミスを避けるため、細部まで確認することが多い
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
話すときは要点を簡潔にまとめる傾向がある
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
身振り手振りを交えて、感情豊かに話す
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
対立や衝突を避けるために、自分の意見を控えることがある
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
感情よりも論理や事実を重視する
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
リーダーシップを取ることに抵抗がない
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
新しいことに挑戦するのが好きで、変化を楽しむ
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
人から相談を受けることが多く、聞き役になりやすい
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
計画を立てるときは、リスクを慎重に検討する
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
効率性を重視し、無駄な時間を嫌う
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
人前で注目を浴びることを楽しいと感じる
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
安定した環境や予測可能な状況を好む
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
正確性を追求し、間違いを見逃さない
5 (そう思う)
4 (ややそう思う)
3 (どちらとも言えない)
2 (あまりそう思わない)
1 (そう思わない)
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